Должностная Инструкция Мастера Оптика

Posted on  by admin

Узнаете основные права и обязанности из должностной инструкции. Инструкция мастера. Должностная инструкция продавца оптики _ (наименование организации, предприятия и т.п.) ' ' _ 20__г. Назначение на должность продавца оптики и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

  1. Должностная Инструкция Мастера-оптика
  2. Должностная Инструкция Специалиста

Профессия мастер-оптика считается одной из редких на рынке труда. Не удивительно, так как в России не так много учебных заведений, готовящих специалистов этого профиля. Она оказалась в списке 86 самых востребованных профессий в Москве.

Такая цифра была озвучена в одном из докладов на заседании московской мэрии, посвященном обсуждению программы развития начального и среднего профобразования «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы. Раньше их звали просто – «сборщик очков».

Однако работа мастер-оптика не сводится к однообразной механической деятельности. Для многих очки – не только прибор для коррекции зрения, но и модный аксессуар. Индивидуальные заказы требуют творческого подхода. Работа мастер-оптика – кропотливая. Эта специфика их деятельности требует от мастера внимательности, точности, хорошего зрения и координации движений кисти и пальцев рук.

Малейшее отклонение от нормы может привести к порче дорогостоящей линзы или оправы. Следующее немаловажное качество – терпение. Работа с миниатюрными инструментами, тщательный подбор деталей – труд не из легких. Для создания индивидуальных заказов необходимы такие качества как креативность, эрудиция, любознательность.

Оптик участвует и в консультации клиентов, поэтому важны умение слушать, коммуникабельность, тактичность.

Положение о продавце оптики регламентировано приложением 44 к Приказу МЗ СССР от г. № 1255 и дополнено квалификационной характеристикой продавца оптики, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от г. Должность продавца оптики замещается лицом со средним фармацевтическим образованием, прошедшим специальную подготовку на курсах мастеров-оптиков. Продавец оптики принимается на работу, назначается на должность и увольняется заведующим аптекой (директором).

Должностная

Он непосредственно подчиняется заведующему отделом и его заместителю. Продавец оптики обязан: 1. Отпускать населению и ЛПУ предметы очковой оптики. Оформлять заказы на изготовление и ремонт очков. Проводить мелкий ремонт очков. Контролировать предметы очковой оптики с помощью приборов. Вести учетную документацию.

Все эти работники принимаются на работу, назначаются на должность и увольняются заведующим аптекой (директором). Наименования должностей этих работников отражают характер выполняемых ими функций. Функционально-должностная инструкция (ФДИ)- документ, определяющий организационно-правовое положение каждого работника; разрабатывается с учетом его знаний и опыта, а также условий труда и потребностей производства. Разрабатывается для повышения ответственности за выполнение порученного дела, устранения дублирования в работе, четкого распределения функций, обеспечения взаимозаменяемости работников. Функционально-должностные инструкции разрабатываются на основании положения о должностях, утвержденного Минздравом (Приказ № 1255 от г.). Функционально-должностная инструкция включает: 1. Заголовок (содержит название документа, наименование должности, структурного подразделения организации, фамилию, имя, отчество сотрудника) 2.

Общие положения: - основная задача работника; - порядок замещения должностей; - требования к образованию и стажу; - подчиненность; - наличие подчиненных; - основные нормативные документы, которыми руководствуется работник. Функции работника. Обязанности (подробный перечень работ, степень детализации которых зависит от характера деятельности работника).

Права, полномочия, предоставленные данному лицу для самостоятельного выполнения работы. Основные взаимосвязи (служебные связи с коллегами и работниками других организаций). Драйвера lenovo t61. Ответственность работников (персональная ответственность, выполнение обязанностей). ФДИ должна разрабатываться на каждого сотрудника и утверждаться руководителем.

Должностная Инструкция Мастера-оптика

Инструкция

Должностная Инструкция Специалиста

Инструкции пересматриваются, если изменяется характер и объем работы организации.